headhunting

Un headhunter con foco 100% industrial responde con eficiencia a las necesidades del mercado laboral, frente a la demanda de profesionales altamente especializados, por varias razones:

  • Porque es un aliado de los departamentos de RRHH en cuanto a la optimización de los tiempos de búsqueda y el entendimiento técnico (y comportamental) de los perfiles.
  • Porque contribuye en el nivel de precisión, identificando los candidatos más pertinentes (en todo sentido) para cada vacante.
  • Porque trabaja con conocimiento profundo de lo que ocurre en el mercado en que se especializa, pudiendo prestar un servicio consultivo y ayudar en la definición de perfiles y/o salarios.

Sin duda, poder desarrollar procesos de reclutamiento de nicho dando respuesta adecuada a las necesidades que plantea un mercado altamente competitivo y dinámico, es un valor agregado en sí mismo.

Con los niveles de escasez de talento en su punto más crítico, y frente a una mayor exigencia en los tiempos de respuesta en los procesos productivos y comerciales denominados “esenciales”, desarrollar procesos de reclutamiento exitosos, es vital para identificar al candidato rápidamente y evitar los costos ocultos que existen cuando hay falencias en el proceso de selección.

La falta de talento especializado, es uno de los grandes desafíos que deben sobrellevar las empresas industriales, cuando inician un proceso de búsqueda y selección para mandos medios y altos. De hecho, el 40% de las organizaciones a nivel mundial tiene problemas para cubrir posiciones comúnmente denominadas “técnicas”.

En algunos casos, es limitada la cantidad de profesionales graduados existentes en función de la demanda. En otros, la escasez no refiere a la ausencia de personas con título habilitante, sino a deficiencias en la actualización de conocimientos específicos, experiencia laboral acotada, y poco desarrollo de competencias y habilidades actualmente requeridas por el mercado laboral.

En NUMAN tenemos la base de profesionales ya entrevistados más extensa y mejor segmentada del mercado -con especialización en Operaciones (Planta + Supply Chain) y Ventas Técnicas-. Esto hace posible que, frente a una búsqueda específica, podamos reaccionar rápidamente, revirtiendo la problemática de escasez del talento.

De esta manera, las razones para asociarse a un headhunter de nicho quedan evidenciadas.

¿Por qué NUMAN?

  • Porque nuestros procesos de selección son efectivos, sustentados en una amplia base de profesionales y en metodologías líderes a nivel internacional.
  • Porque nuestro equipo de Consultores altamente profesionalizado se adapta y entiende rápidamente la cultura y las características de cada compañía/cliente, manteniendo una relación cercana y estratégica. Al mismo tiempo, entendemos y compartimos el lenguaje técnico con nuestro mercado.
  • Por ser agentes de cambio en los procesos de reclutamiento y fomentar la equidad de género y programas de diversidad + inclusión.

El mundo laboral está cambiando y se ha vuelto desafiante. Desde NUMAN -como headhunters industriales de referencia-, acompañamos los cambios y nos actualizamos constantemente para seguir buscando día a día maximizar la felicidad laboral y la competitividad industrial.