Numan
  • Nosotros
  • Servicios
  • Especialización
  • Blog
  • Contacto
  • Portal de búsquedas
Select Page
7 buenas prácticas para atraer talento fomentando el bienestar laboral

7 buenas prácticas para atraer talento fomentando el bienestar laboral

by admin | Jun 19, 2025 | Artículos

En un contexto donde el talento calificado es cada vez más escaso y exigente a la hora de elegir dónde trabajar, las empresas deben ir más allá del salario y los beneficios clásicos. Atraer talento hoy implica construir una propuesta de valor que ponga en el centro el...
“Entrenar para un maratón, me enseñó a que lograr un objetivo no se trata de motivación, sino de consistencia”

“Entrenar para un maratón, me enseñó a que lograr un objetivo no se trata de motivación, sino de consistencia”

by admin | Jun 17, 2025 | Artículos

En el Ciclo de Entrevistas a Mujeres Líderes de la Industria, tuvimos la oportunidad de conversar con Carolina de la Paz, Network Transformation Sr Mgr en Lenovo. Con 15 años de trayectoria en la empresa y una maestría en Negocios Internacionales e Ingeniería, se...
Para expandir las fronteras, escapar de la comoditización de los productos y crear nuevos negocios, indefectiblemente hay que trabajar en lo relacional

Para expandir las fronteras, escapar de la comoditización de los productos y crear nuevos negocios, indefectiblemente hay que trabajar en lo relacional

by admin | Jun 10, 2025 | Artículos

Tuvimos la oportunidad de conversar con Luis Silva, quien además de ser Presidente en Summit Agro Argentina S.A., se desataca por su gran compromiso social. Junto a tu familia creó la Fundación de la Vincha, que promueve una cultura inclusiva para brindar a quienes...
El propósito en clave generacional: cómo gestionar talento industrial en un entorno multigeneracional

El propósito en clave generacional: cómo gestionar talento industrial en un entorno multigeneracional

by admin | Jun 4, 2025 | Artículos

(Por Ing. Alejandro Paz. Managing Partner Mexico and Andean Countries – NUMAN) En el mundo laboral conviven, por primera vez en la historia, cuatro generaciones trabajando juntas: Baby Boomers, Generación X, Millennials y Centennials. Una novedad que está...
Los líderes todopoderosos no sólo tienen mala prensa, sino que son poco creíbles

Los líderes todopoderosos no sólo tienen mala prensa, sino que son poco creíbles

by admin | May 29, 2025 | Artículos

Conversamos con Franco Liotti, Gerente de Logística en Holcim Argentina, en el marco del Ciclo de Entrevistas a Líderes Industriales. Con más de quince años de experiencia en Supply Chain y Operaciones, en las industrias de bienes de consumo envasados y materiales de...
« Older Entries

Últimos Artículos

  • 7 buenas prácticas para atraer talento fomentando el bienestar laboral
  • “Entrenar para un maratón, me enseñó a que lograr un objetivo no se trata de motivación, sino de consistencia”
  • Para expandir las fronteras, escapar de la comoditización de los productos y crear nuevos negocios, indefectiblemente hay que trabajar en lo relacional
  • El propósito en clave generacional: cómo gestionar talento industrial en un entorno multigeneracional
  • Los líderes todopoderosos no sólo tienen mala prensa, sino que son poco creíbles
logo numan blanco
  • Follow
  • Follow
  • Follow
  • Follow
argentina

ARGENTINA

Av. del Libertador 8630, Piso 13
Ciudad de Buenos Aires
+54 11 5032-8107

contacto@numan.la

argentina

COLOMBIA

Calle 126 #7 -26 Oficina. 704
Bogotá
+57 601 7912216

contacto@numan.la

argentina

MEXICO

Av. Insurgentes Sur 428, Roma Sur
Cuauhtémoc, CDMX
+52 5594187334

contacto@numan.la

argentina

PERU

Germán Schreiber Gulsmanco 210, San Isidro, 15074,
Lima, Perú
+51 (1) 480 0712

contacto@numan.la