“Las empresas que son más diversas tienen más retención de talento porque sus empleados están más motivados”

En el marco del Ciclo de Entrevistas a Mujeres Líderes, que venimos desarrollando mensualmente desde NUMAN, conversamos con Cecilia Muscia, quien se desempeña en PEPSICO como Gerente de Logística y Customer Service – Argentina.Luego…

4 tips para generar procesos de selección inclusivos

(Por David Altonaga, Consultor Senior – NUMAN) Capacitar y preparar consultores para vencer los sesgos, prejuicios y estereotipos en los procesos de búsqueda y selección, es uno de los principales desafíos que tienen por delante quienes…

Empresa Social: atributos y cambios que deben asumir las organizaciones frente a los nuevos desafíos

El poder de la empresa social reside en su capacidad de generar un enfoque en todo lo que la envuelve, empoderando a las personas a trabajar de manera proactiva con la tecnología de forma de crear valor sostenible para ellas mismas, sus organizaciones…
comercio exterior

Competencias y aptitudes más valoradas en la selección de jefes de comercio exterior

(Por Leandro di Nardo, director de NUMAN)  Estamos inmersos en un escenario dinámico en el cual las capacidades de los responsables de comercio exterior de las empresas se verán interpeladas, especialmente en la Argentina, al estar atravesando…

“Se está evolucionando mucho en la igualdad de género y cada vez más mujeres están llegando a posiciones de liderazgo en Cervecería y Maltería Quilmes”

En el marco del Ciclo de Entrevistas a Mujeres Líderes, que venimos desarrollando mensualmente desde NUMAN, conversamos con María Solé, quien se desempeña en Cervecería y Maltería Quilmes como Directora de Planeamiento y Logística…
Mujeres

NUMAN adhirió a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas

 Consolidando su compromiso con la igualdad y equidad de género, NUMAN firmó su compromiso con el Programa Ganar-Ganar de ONU Mujeres y adhirió a los United Nation’s Women’s Empowerment Principles, también conocidos como…
logístico

“En el sector logístico tenemos que pensar en saltar el cerco y no quedarnos dentro del corralito que ya conocemos”

En el marco del ciclo de entrevistas a Líderes de Operaciones, conversamos con Raúl Garreta, presidente de la Asociación Argentina de Logística Empresaria (ARLOG), frente a la celebración de un nuevo Día del Logístico en un contexto atípico,…
género

“Solo cuando una empresa se pone los lentes de género puede reconocer las barreras que discriminan a las mujeres en la organización”

En el marco del Ciclo de Entrevistas a Mujeres Líderes, que venimos desarrollando mensualmente desde NUMAN, conversamos con María José Sucarrat, directora de la Red de Empresas por la Diversidad (R.E.D.) de la Escuela de Negocios de la…

Claves para desarrollar políticas de diversidad de género en las empresas. La experiencia de Cervecería y Maltería Quilmes

Conversamos con dos mujeres líderes del área de operaciones de la Cervecería y Maltería Quilmes, Maria Florencia Porcelli, Directora de Gente y Gestión Industrial, y Melina Boschetto, Gerente de Planta, en el marco del webinar 'Mujeres…
Capital Humano

Capital humano y logística en pandemia: comportamientos, habilidades blandas y el rol de la mujer en las operaciones

“Hoy, con más de seis meses de crisis sanitaria en nuestros hombros, y la persistencia de un contexto complejo para el cual nadie estaba entrenado ni preparado, podemos definir las características de liderazgo y habilidades blandas que…