Onboarding, mucho más que una inducción

(Por Leandro di Nardo, director de NUMAN) Durante los primeros seis meses de trabajo 8 de cada 10 personas deciden su continuidad en una empresa, en función de múltiples variables relacionadas con el cumplimiento de expectativas, el nivel…

Competencias laborales más valoradas por las empresas industriales

(Por David Altonaga, consultor senior en NUMAN) En muchas ocasiones hemos referido a la problemática que plantea para el sector industrial la escasez de ingenieros. Una complicación que está presente en muchos países de América Latina…

6 aspectos claves a considerar en una estrategia de employer branding

(Por Gabriela Rendón, Líder de Transición de Carrera & Outplacement en NUMAN) En el proceso de atraer talento cada empresa debe cultivar una imagen que la proyecte como un lugar ideal para trabajar. En la imagen corporativa que percibe…

Reinserción laboral de las mujeres después de los 40 años: obstáculos y soluciones

(Por Gabriela Rendón, Líder de Transición de Carrera & Outplacement - NUMAN) La problemática vinculada al mantenimiento de los niveles de empleabilidad y la posibilidad de reinsertarse laboralmente a partir de los 45 años, en el caso…

"El manejo de la energía me ayudó a superar las dificultades y ser una embajadora de equipos diversos, a tomar un rol activo y promover la riqueza de la diversidad"

En el marco del Ciclo de Entrevistas a Mujeres Líderes en Operaciones que venimos impulsando desde NUMAN, conversamos con Anabel Papouchado, Sr. Director Supply Chain de adidas Argentina, una líder efectiva con amplio conocimiento en optimización…

CV ciego: un factor importante para favorecer la inclusión laboral

(Por Leandro di Nardo, director de NUMAN) En el marco de las políticas corporativas de inclusión laboral que están impulsando muchas empresas dentro del sector industrial, la utilización de los curriculms vitae ciegos constituye una herramienta…

Recruiting & diversidad: del “cultural fit” al “cultural add + value fit”

(Por Gabriela Rendón, Líder de Transición de Carrera & Outplacement - NUMAN) Estar inmersos en un cambio de época como el actual, implica transformaciones y adaptaciones para todos los sectores. También una tendencia a la profundización…
Líder de Confiabilidad

Líder de Confiabilidad: un rol central en la industria para la preservación de los activos físicos corporativos

(Por Daniel Urman, director de NUMAN) La importancia de un/a Líder de Confiabilidad reside en su función de planificar las actividades de mantenimiento, coordinando y asegurando los recursos necesarios para garantizar de manera óptima la…

Riesgos y recomendaciones a tener en cuenta para llevar a cabo una estrategia organizacional exitosa

El diseño de una estrategia empresarial puede fallar en su ejecución, impidiendo alcanzar los objetivos y resultados esperados. Compilamos la opinión de expertos y presentamos datos de informes de mercado, para identificar las causas que…

Jefatura de Producción: características y requisitos para aspirar a una posición central en toda planta industrial

(Por Daniel Urman, director de NUMAN) Uno de los puestos más críticos y determinantes de una empresa industrial es la Jefatura de Producción. Su importancia también se ve reflejada en el mercado laboral: durante los últimos 12 meses…