6 aspectos claves a considerar en una estrategia de employer branding

by admin | Ago 24, 2021 | Artículos

(Por Gabriela Rendón, Business Manager en NUMAN) En el proceso de atraer talento cada empresa debe cultivar una imagen que la proyecte como un lugar ideal para trabajar. En la imagen corporativa que percibe la opinión pública y particularmente l@s candidat@s, residirá...

Reinserción laboral de las mujeres después de los 40 años: obstáculos y soluciones

by admin | Ago 20, 2021 | Artículos

(Por Gabriela Rendón, Business Manager – NUMAN) La problemática vinculada al mantenimiento de los niveles de empleabilidad y la posibilidad de reinsertarse laboralmente a partir de los 45 años, en el caso de los hombres, y 40 años, en el caso de las mujeres, es...

“El manejo de la energía me ayudó a superar las dificultades y ser una embajadora de equipos diversos, a tomar un rol activo y promover la riqueza de la diversidad”

by admin | Ago 11, 2021 | Artículos

En el marco del Ciclo de Entrevistas a Mujeres Líderes en Operaciones que venimos impulsando desde NUMAN, conversamos con Anabel Papouchado, Sr. Director Supply Chain de adidas Argentina, una líder efectiva con amplio conocimiento en optimización de procesos, aumento...

CV ciego: un factor importante para favorecer la inclusión laboral

by admin | Ago 6, 2021 | Artículos

(Por Leandro di Nardo, director de NUMAN) En el marco de las políticas corporativas de inclusión laboral que están impulsando muchas empresas dentro del sector industrial, la utilización de los curriculms vitae ciegos constituye una herramienta que aporta en gran...

Recruiting & diversidad: del “cultural fit” al “cultural add + value fit”

by admin | Ago 3, 2021 | Artículos

(Por Gabriela Rendón, Business Manager – NUMAN) Estar inmersos en un cambio de época como el actual, implica transformaciones y adaptaciones para todos los sectores. También una tendencia a la profundización de la adopción de criterios inclusivos y un avance...