NUESTRO BLOG
Artículos
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.
Aprender en movimiento
En NUMAN creemos que visitar las plantas y centros de distribución es la mejor forma de comprender los desafíos reales que viven las empresas...
Jefatura de Planta en la industria minera: liderazgo, eficiencia y precisión técnica
(Por David Altonaga, Business Sr. Manager en NUMAN) En el corazón operativo de una empresa minera se encuentra una figura clave: el Jefe o Jefa de...
7 buenas prácticas para atraer talento fomentando el bienestar laboral
En un contexto donde el talento calificado es cada vez más escaso y exigente a la hora de elegir dónde trabajar, las empresas deben ir más allá del...
“Entrenar para un maratón, me enseñó a que lograr un objetivo no se trata de motivación, sino de consistencia”
En el Ciclo de Entrevistas a Mujeres Líderes de la Industria, tuvimos la oportunidad de conversar con Carolina de la Paz, Network Transformation Sr...
Para expandir las fronteras, escapar de la comoditización de los productos y crear nuevos negocios, indefectiblemente hay que trabajar en lo relacional
Tuvimos la oportunidad de conversar con Luis Silva, quien además de ser Presidente en Summit Agro Argentina S.A., se desataca por su gran compromiso...
El propósito en clave generacional: cómo gestionar talento industrial en un entorno multigeneracional
(Por Ing. Alejandro Paz. Managing Partner Mexico and Andean Countries - NUMAN) En el mundo laboral conviven, por primera vez en la historia, cuatro...
Prensa
Forbes Argentina publicó una nota de Magdalena Andrés, Team Leader de NUMAN, analizando a la contraoferta laboral como un remedio insuficiente cuando las políticas de retención del talento fracasan
¿La contraoferta laboral realmente cumple una función de retención del talento? ¿Las empresas y los profesionales se benefician con estas prácticas?...
Ámbito Financiero publicó una nota de Luciana Altman, consultora de NUMAN, sobre 4 desafíos para alcanzar el bienestar laboral
4 de cada 10 empleados de grandes compañías están buscando un cambio laboral que se ajuste a sus expectativas de conciliación entre la vida laboral...
NUMAN participó en un informe de iProUP sobre bioingeniería y mercado laboral
David Altonaga, Business Manager de NUMAN, fue invitado por iProUP a participar de la nota sobre nuevos puestos que pide el mercado laboral,...








