4 de cada 10 empleados de grandes compañías están buscando un cambio laboral que se ajuste a sus expectativas de conciliación entre la vida laboral y personal, y que les genere reconocimiento.
Las personas buscamos sentirnos orgullosos de donde trabajamos, y queremos ser escuchados y valorados.
El Primer Estudio sobre Felicidad Organizacional de Awards Happiness muestra que:
- 63% de las personas quiere trabajar en una empresa que se preocupe por valores como la justicia, diversidad, igualdad e inclusión.
- 81% quiere tener un esquema híbrido de trabajo.
Otros puntos claves para la felicidad laboral:
- tener un liderazgo participativo y abierto, que permita que cada colaborador pueda expresarse libremente y “ser uno mismo”.
- confianza, equidad y trabajo en equipo
Compartimos las alternativas para generar los cambios que se requieren en los ecosistemas laborales, y los 4 desafíos para alcanzar el bienestar laboral, que explica Luciana Altman, consultora de NUMAN, en una nota de opinión publicada por Ámbito Financiero: https://lnkd.in/d_Z_Csbz