Compartimos algunas de las declaraciones efectuadas por Daniel Urman, director de NUMAN, en una nota de iProfesional.com que analizó el impacto de las PASO en el mercado laboral.
Algunas de sus declaraciones:
“En lo que va de esta semana, podemos observar que el ritmo de apertura de nuevos procesos pareciera haberse aminorado levemente, pero no podemos afirmar que sea una tendencia”.
“Nos estamos manteniendo cerca de los candidatos para revisar si sus expectativas económicas se mantienen sin variación o bien chequear si su propensión al cambio laboral ha disminuido como producto de la incertidumbre reinante”.
“Todo este año estuvo muy signado por la volatilidad en cuanto a las motivaciones y prioridades de los candidatos, por lo que hemos lidiado en estos meses con un constante riesgo de candidatos bajándose de procesos, sea por temor a un cambio o por propuestas de contraoferta por parte de sus empleadores actuales”.
“No creemos que se dé un efecto de suspensión masiva de procesos que ya estamos trabajando. En estos días, no hemos tenido más cancelaciones que las habituales en nuestro negocio”.
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