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Conociendo a las encontradoras: Morena Rodríguez, Recruitment Analyst
De niña quería ser maestra. Solía jugar con un pizarrón que sus padres le regalaron y las muñecas eran sus alumnas. En aquella época, More compartía...
8 cuestiones centrales para líderes de producción en tiempos de Industria 4.0
(Por Juliana Torres, Industry Expert Consultant de NUMAN Colombia) Compartimos algunas preguntas clave que permitirán liderar la transformación...
Nuevas formas de plantear proyectos, medir el rendimiento y evaluar el desempeño por objetivos
(Agustina Torino, Consultant de NUMAN Argentina) Desde que en 2020 se decretó el aislamiento social preventivo y obligatorio, para evitar la...
Jefatura de Producción: un rol determinante para la industria en tiempos de cambios y transformación
(Por Juliana Torres, Industry Expert Consultan de NUMAN Colombia) En tiempos de Industria 4.0, el jefe de producción desempeña un rol crucial para...
Faltan ingenieros e ingenieras: un desafío central para la industria
(Por Daniel Urman, Director de NUMAN) La escasez de ingenieros e ingenieras en relación a la creciente demanda de estos profesionales por parte del...
11 desafíos centrales para la gerencia industrial
(Por David Altonaga, Business Sr. Manager de NUMAN) La gerencia industrial enfrenta varios desafíos en el desempeño de su rol, que pueden variar...
Prensa
Los directores de NUMAN fueron incluidos en el Suplemento ‘Quien es Quien’ de El Cronista Comercial
Nos enorgullece haber sido incluidos una vez más en la edición 2021 del Suplemento Quien es Quien! Agradecemos a El Cronista Comercial especialmente...
El Cronista Comercial publicó una nota de NUMAN analizando las opciones de reinsertarse o emprender ante un despido
Cronista.com publicó un artículo de Gabriela Rendón, Líder de Transición de Carrera & Outplacement en NUMAN, titulado 'Reinsertarse o emprender:...
NUMAN participó en una nota de Clarín sobre mercado laboral y mayores de 50 años
Gabriela Rendón, Business Manager en NUMAN, fue invitada a participar de la nota 'Mayores de 50: los excluidos invisibles del mercado de trabajo',...
