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11 habilidades esenciales que las empresas industriales valoran hoy en la selección de profesionales
(Por Adriana Bustamante – Regional People Leader de NUMAN) En los procesos de selección actuales, las empresas buscan candidatos con una amplia gama...
Claves para el liderazgo exitoso de equipos de trabajo remoto
(Por Mariana Salvarredi - Business Manager de NUMAN) En los últimos años, el trabajo remoto pasó de ser una opción ocasional a convertirse en una...
Edadismo: cómo superar las cancelaciones de profesionales +50
(Por Ricardo Garrido, Analista Comercial de NUMAN) La problemática vinculada a mantener los niveles de empleabilidad y la posibilidad de...
7 razones para implementar un programa de outplacement en una empresa industrial
(Por Victoria Oliveto, Outplacement Leader de NUMAN) Los beneficios que traen aparejadas las iniciativas de outplacement, tanto para las compañías...
“Para las mujeres es nuestra oportunidad de demostrar que no hay imposibles, ya que los límites nos los ponemos cada una”
En el marco del ciclo de entrevistas a mujeres destacadas que dejan una huella significativa en el mundo de la logística, conversamos con Ayelen...
Industria plástica en Colombia: actualidad y tendencias
(Por Lizeth Baquero Latorre, Business Manager – NUMAN Colombia) El mercado mundial del plástico viene experimentado una evolución significativa y se...
Prensa
Los directores de NUMAN fueron incluidos en el Suplemento ‘Quien es Quien’ de El Cronista Comercial
Nos enorgullece haber sido incluidos una vez más en la edición 2021 del Suplemento Quien es Quien! Agradecemos a El Cronista Comercial especialmente...
El Cronista Comercial publicó una nota de NUMAN analizando las opciones de reinsertarse o emprender ante un despido
Cronista.com publicó un artículo de Gabriela Rendón, Líder de Transición de Carrera & Outplacement en NUMAN, titulado 'Reinsertarse o emprender:...
NUMAN participó en una nota de Clarín sobre mercado laboral y mayores de 50 años
Gabriela Rendón, Business Manager en NUMAN, fue invitada a participar de la nota 'Mayores de 50: los excluidos invisibles del mercado de trabajo',...
