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Es necesario reconocer los espacios para que las mujeres potencien su crecimiento y la conciliación profesional y personal
Entrevistamos a Maria Florencia Manrique - Gerente Ejecutivo de Recursos Humanos en Mirgor, quien desde hace 26 años se desarrolla en el ámbito...
Conociendo a las encontradoras: Constanza Fabrizio, Regional Marketing Leader
De niña quería ser veterinaria y cajera de un supermercado, su hobbie es cocinar y hoy se destaca como responsable de las estrategias de marketing...
Dentro de la pesquera más grande del mundo: nuestra visita a TASA en Perú
En el marco de nuestras operaciones en el ámbito industrial de Perú, desde NUMAN tuvimos la oportunidad de visitar la Planta Callao de TASA -...
El Impacto de un offboarding incorrecto en las empresas y la importancia del outplacement
(Por Victoria Oliveto, Career Coaching & Outplacement Leader en NUMAN) En el entorno laboral actual, cada vez más empresas se dan cuenta de que...
Aumenta la demanda de posiciones de ventas técnicas en industrias de toda América Latina
(Por Diana Garzón, Industry Business Manager – NUMAN Colombia) En un mundo en el que la incorporación de tecnología y la especialización son cada...
Desafíos para la gestión del talento en el sector minero
(Por Fernando Carrillo, Regional Business Consultant en NUMAN) La industria minera desempeña un papel clave en la economía global, proporcionando...
Prensa
Los directores de NUMAN fueron incluidos en el Suplemento ‘Quien es Quien’ de El Cronista Comercial
Nos enorgullece haber sido incluidos una vez más en la edición 2021 del Suplemento Quien es Quien! Agradecemos a El Cronista Comercial especialmente...
El Cronista Comercial publicó una nota de NUMAN analizando las opciones de reinsertarse o emprender ante un despido
Cronista.com publicó un artículo de Gabriela Rendón, Líder de Transición de Carrera & Outplacement en NUMAN, titulado 'Reinsertarse o emprender:...
NUMAN participó en una nota de Clarín sobre mercado laboral y mayores de 50 años
Gabriela Rendón, Business Manager en NUMAN, fue invitada a participar de la nota 'Mayores de 50: los excluidos invisibles del mercado de trabajo',...
