Actualidad logística: tendencias, desafíos y creciente participación femenina

4 Mar, 24 | Artículos | 0 comments

(Por Ana Castillo, Senior Headhunter en NUMAN) La digitalización de las cadenas de suministro, especialmente en las economías emergentes, está permitiendo a los países reducir las demoras portuarias hasta un 70 % en comparación con las de los países desarrollados.

Además, la demanda de la logística verde va en aumento. El 75 % de los dadores de carga buscan opciones menos nocivas para el medio ambiente cuando exportan a países de ingreso alto.

La información surge del Índice de Desempeño Logístico 2023 del Banco Mundial, que muestra la capacidad de los países para transportar bienes a través de las fronteras de manera rápida y confiable.

En este marco, la logística viene jugando un papel cada vez más determinante y estratégico, en la búsqueda de eficiencias y la mejora de costos.

Un desafío en el cual la automatización tiene un rol importante, optimizando el flujo de bienes y recursos desde el punto de origen hasta el destino final, a través de una combinación de tecnologías avanzadas y sistemas inteligentes.

La implementación de robots y vehículos autónomos en almacenes y centros de distribución también desempeña un papel crucial en la automatización de tareas como el picking, embalaje y transporte, permitiendo una ejecución más rápida y precisa de las operaciones.

Evolución de participación femenina en la industria logística

Si bien la logística continua siendo un sector bastante masculinizado, la presencia femenina es cada vez más importante, con un impacto directo en los resultados corporativos.

Las mujeres aportan una perspectiva única y una capacidad especial para colaborar y comunicarse con equipos diversos.

En general, tienden a ser altamente organizadas y cuentan con habilidades especiales para manejar múltiples tareas de manera eficiente. Lo cual es esencial en la gestión de la cadena de suministro, donde la logística involucra la coordinación de numerosos procesos y actividades.

Además, el aumento de la diversidad de género en la logística ayuda a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo que promueve la innovación y la resolución creativa de problemas, favoreciendo a una mejora en la eficiencia y la calidad del servicio ofrecido.

 

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