De niña quería ser maestra. Solía jugar con un pizarrón que sus padres le regalaron y las muñecas eran sus alumnas. En aquella época, More compartía las tardes con sus abuelas, comiendo rico y disfrutando de su compañía.
Cuando se trata de imaginar un viaje perfecto y pensarlo en grande, no importa el lugar, solo hacerlo con sus amigas y vivir al máximo la experiencia.
Esta conexión con los afectos y particularmente con la gestión de las emociones, se ve reflejado en su selección de Intensamente 2, como su película favorita.
Hoy, su objetivo es crecer profesional y personalmente, y poder ganar experiencia y aprendizaje en las diferentes áreas de Recursos Humanos.
Con ustedes More Rodríguez…
¿Por qué decidiste estudiar Recursos Humanos?
Antes de terminar la secundaria no estaba muy decidida sobre que estudiar, por eso fue que realicé un test vocacional en el cual las áreas de interés que surgieron fueron, por un lado, la psicología y por otro, administración de empresas. Cuando comencé a investigar sobre las diferentes carreras vi que Recursos Humanos combinaba dichas áreas.
¿Qué aspiraciones tenés a futuro?
A futuro, me gustaría poder seguir creciendo dentro del mundo de Recursos Humanos e ir generando cambios, estrategias de talento y proyectos de desarrollo organizacional que agreguen valor tanto a las personas como a la empresa.
Tuviste la oportunidad de vivir 6 meses en España como parte de un intercambio académico. Qué experiencias obtuviste?
El intercambio académico me permitió salir de mi zona de confort (estar lejos de casa) y adaptarme a un entorno nuevo, lo que fortaleció mi capacidad para enfrentar desafíos y ser más flexible ante el cambio.
Tuve la oportunidad de conocer y vivir con gente de diversos países, lo cual me permitió conocer diferentes culturas y otras visiones del mundo.
Durante esos 6 meses tuve la oportunidad de conocer diferentes países con sus costumbres y culturas.
¿Pusiste aplicar estas experiencias a tu desarrollo profesional?
Considero que la adaptabilidad a los diferentes escenarios es algo que pude y puedo aplicar en mi vida laboral. Por ejemplo, en NUMAN hubo un período de tiempo en el que trabajé para Colombia desde Argentina y eso para mi fue un gran desafío, ya que estaba encontrándome con una nueva cultura. Rescato mucho el acompañamiento que tuve por parte del Team Colombia.
¿Cuáles son tus principales expectativas y desafíos como analista en el área de operaciones en NUMAN?
Mis principales expectativas como analista en el área de operaciones en NUMAN, se relacionan con mi desarrollo personal, ya que busco seguir creciendo en el dominio de habilidades técnicas y blandas que me permitan lograr mayor efectividad en mi rol y ser de gran ayuda para el equipo.
Me interesa aprender continuamente, ya sea a través de capacitaciones, o el feedback de mis compañeros.
En mi camino dentro de NUMAN, he notado un gran crecimiento, el cual me motiva a ir por más y querer seguir desarrollándome junto con el acompañamiento de este equipo. Durante el mismo, mis logros me hicieron ver todo lo que alcancé y puedo seguir logrando día a día, yo creo que ese es mi principal desafío.
Sabemos que te gusta entrenar y vas al gimnasio con frecuencia todas las semanas. A partir de este compromiso con el cuidado de tu salud: ¿Qué importancia tiene que una empresa impulse prácticas saludables y fomente el bienestar laboral?
Pienso que cuando una empresa impulsa prácticas saludables y se preocupa por el bienestar de sus empleados, no solo mejora la calidad de vida de las personas, sino que también incrementa la productividad y el compromiso.
Cuando las personas se sienten bien física y emocionalmente tienden a estar más motivadas y a tener un mejor rendimiento en sus tareas.
Hoy en día, se valora cada vez más que las empresas se preocupen por el bienestar integral de los empleados. Contar con un equilibrio entre la vida personal y laboral, y un entorno de trabajo inclusivo y seguro puede ser un factor decisivo a la hora de realizar un cambio de trabajo.
Actualmente estás perfeccionando tu inglés. ¿Qué importancia percibís que tiene este idioma en el mercado laboral? Es una competencia que puede influir positivamente en un proceso de selección?
Si, lo estoy perfeccionando. Hoy en dia nos manejamos en un mundo que esta sumamente globalizado, con lo cual considero que el inglés es fundamental para relacionarse con personas que se encuentran en diferentes partes del mundo. Cuando realicé el intercambio pude ver esto, ya que el idioma que predominaba era el inglés.
En cuanto a los procesos de selección, sin duda es una competencia que puede marcar la diferencia, especialmente en empresas multinacionales o en sectores donde hay interacciones con personal o clientes extranjeros.
Dominar el inglés puede ser un plus competitivo que amplía las posibilidades de crecimiento dentro de la organización y permite tener un perfil más completo y atractivo para los empleadores.
Tus compañeras y compañeros de trabajo te caracterizan como una persona con mucha energía, alegre, curiosa y positiva. ¿Crees que estas características son determinantes para lograr buenas dinámicas de equipo y obtener resultados?
Considero que la buena energía, la positividad y curiosidad generan un ambiente de trabajo ameno y motivador lo que hace que podamos trabajar de manera comprometida y ser mas eficientes.
Cada una de estas cualidades hacen que te muevas, en el buen sentido, que busques soluciones en conjunto ante los diferentes desafíos y que puedas implementar mejoras e ideas, lo que es esencial en un grupo de trabajo.
En NUMAN vivimos un ambiente de trabajo colaborativo, donde se escucha y valora la opinión de cada miembro del equipo. Algo que, en última instancia, se refleja en mejores resultados.
También destaco la red de contención que pudimos ir generando a lo largo de estos años, cosa que no siempre sucede y hoy celebro.
