Generación Z y Millenials: 6 datos centrales para atraer y retener talento

by admin | Mar 14, 2023 | Artículos

(Por Diana Garzón Tenjo, Business Leader de NUMAN) luego de la pandemia y con la aceleración de la transformación digital, las organizaciones y las dinámicas laborales cambiaron. En paralelo, se modificaron los intereses y prioridades de las personas y su relación con...

NUMAN participó en un artículo de iProUP que analizó el perfil Gerencia de Compras

by admin | Mar 14, 2023 | Prensa NUMAN

iProUP publicó una nota en la que abordó el perfil Gerente/a de Compras con la participación de David Altonaga, Business Manager de NUMAN. Compartimos algunos highlights: · “El rol de gerente/a de Compras está experimentado una transformación pronunciada en los...

¿Cómo desbloquear el potencial de la diversidad?: 6 claves a considerar

by admin | Mar 6, 2023 | Artículos

(Por Gabriela Rendón, Business Manager | Headhunting & Outplacement – NUMAN) La diversidad es crucial para las organizaciones por dos razones: construye resiliencia y es la base de la adaptabilidad, al permitir que un sistema evolucione y aprenda de la...

Diversidad en los equipos de trabajo: su impacto en la productividad y competitividad de las empresas industriales

by admin | Mar 4, 2023 | Artículos

(Por Gabriela Rendón, Business Manager | Headhunting & Outplacement – NUMAN) La diversidad en los equipos de trabajo es un factor de gran trascendencia para mejorar la productividad y competitividad en las empresas, en especial en el ámbito industrial. Una...

Cuatro competencias blandas requeridas por la industria en el 2023

by admin | Mar 1, 2023 | Artículos

(Por Adriana Bustamante – Business Leader en NUMAN Colombia) La falta de talento en sectores críticos de la industria obedece en algunas áreas de alta especificidad técnica, a la baja cantidad de graduados universitarios en relación a una demanda creciente del...