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Crisis de los contenedores: nuevos desafíos logísticos para las cadenas de abastecimiento

(Por Juan Sebastián Sánchez, Líder Operación Colombia – NUMAN) En los últimos meses y de cara al futuro, la industria se enfrenta a un desafío que comenzó a vislumbrarse luego de iniciada la pandemia: el colapso logístico mundial…

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Transición laboral & oldpreneurs: claves para emprender luego de los 50

(Por Gabriela Rendón, Líder de Transición de Carrera & Outplacement en NUMAN) Más del 70% de los negocios iniciados por personas mayores de 50 años sobreviven después de los primeros cinco años desde su creación, mientras que solo…

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Gerencia de Recursos Humanos: claves, obstáculos y desafíos para cubrir una posición central en empresas industriales

(Por Magdalena Andrés, Team Leader de NUMAN) Una adecuada y eficiente gestión de recursos humanos tiene un impacto directo y determinante en los niveles de productividad y competitividad de una empresa. También en su capacidad de asimilar…

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Onboarding, mucho más que una inducción

(Por Leandro di Nardo, director de NUMAN) Durante los primeros seis meses de trabajo 8 de cada 10 personas deciden su continuidad en una empresa, en función de múltiples variables relacionadas con el cumplimiento de expectativas, el nivel…

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Competencias laborales más valoradas por las empresas industriales

(Por David Altonaga, consultor senior en NUMAN) En muchas ocasiones hemos referido a la problemática que plantea para el sector industrial la escasez de ingenieros. Una complicación que está presente en muchos países de América Latina…

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6 aspectos claves a considerar en una estrategia de employer branding

(Por Gabriela Rendón, Líder de Transición de Carrera & Outplacement en NUMAN) En el proceso de atraer talento cada empresa debe cultivar una imagen que la proyecte como un lugar ideal para trabajar. En la imagen corporativa que percibe…

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Reinserción laboral de las mujeres después de los 40 años: obstáculos y soluciones

(Por Gabriela Rendón, Líder de Transición de Carrera & Outplacement - NUMAN) La problemática vinculada al mantenimiento de los niveles de empleabilidad y la posibilidad de reinsertarse laboralmente a partir de los 45 años, en el caso…

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"El manejo de la energía me ayudó a superar las dificultades y ser una embajadora de equipos diversos, a tomar un rol activo y promover la riqueza de la diversidad"

En el marco del Ciclo de Entrevistas a Mujeres Líderes en Operaciones que venimos impulsando desde NUMAN, conversamos con Anabel Papouchado, Sr. Director Supply Chain de adidas Argentina, una líder efectiva con amplio conocimiento en optimización…