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(Por Diana Garzón Tenjo, Business Leader de NUMAN) luego de la pandemia y con la aceleración de la transformación digital, las organizaciones y las dinámicas laborales cambiaron. En paralelo, se modificaron los intereses y prioridades de las personas y su relación con...
by admin | Mar 6, 2023 | Artículos
(Por Gabriela Rendón, Business Manager | Headhunting & Outplacement – NUMAN) La diversidad es crucial para las organizaciones por dos razones: construye resiliencia y es la base de la adaptabilidad, al permitir que un sistema evolucione y aprenda de la...
by admin | Mar 4, 2023 | Artículos
(Por Gabriela Rendón, Business Manager | Headhunting & Outplacement – NUMAN) La diversidad en los equipos de trabajo es un factor de gran trascendencia para mejorar la productividad y competitividad en las empresas, en especial en el ámbito industrial. Una...
by admin | Mar 1, 2023 | Artículos
(Por Adriana Bustamante – Business Leader en NUMAN Colombia) La falta de talento en sectores críticos de la industria obedece en algunas áreas de alta especificidad técnica, a la baja cantidad de graduados universitarios en relación a una demanda creciente del...
by admin | Ene 17, 2023 | Artículos
En los últimos doce meses hemos entrevistado a seis destacados referentes del sector manufacturero, dos investigadoras en Industria 4.0, y un académico especializado en logística y supply Chain, quienes aportaron valiosos conceptos y opiniones para nutrir informes y...
by admin | Ene 3, 2023 | Artículos
Invitamos a leer las mejores notas de análisis de perfiles industriales que publicamos en el blog de NUMAN durante el 2022, para que puedan actualizarse en relación a los requerimientos del mercado laboral sobre algunas de las principales posiciones del sector:...
