Entrevistas a Mujeres Líderes de la Industria

18 Dic, 20 | Artículos | 0 comments

Mujeres Líderes Industria

En el marco del Ciclo de Entrevistas a Mujeres Líderes, que venimos desarrollando mensualmente desde NUMAN, conversamos con profesionales que se destacan en el área de operaciones de empresas líderes.

 

2021, Agosto

“El manejo de la energía me ayudó a superar las dificultades y ser una embajadora de equipos diversos, a tomar un rol activo y promover la riqueza de la diversidad”

Entrevista a con Anabel Papouchado, Sr. Director Supply Chain de adidas Argentina.

 

2021, Mayo

“El desarrollo nacional tiene que ser inclusivo, que transite el camino del ‘y’ y dejar de hacer referencia a la elección de uno u otro sector”

Entrevista a Marysol Rodríguez, Gerente de Relaciones Institucionales en Sinteplast, Secretaria de la UIA Joven y Presidente de la Unión Industrial de Ezeiza.

 

2021, Abril

“Las mujeres tenemos una gran capacidad de trabajo, el ejercicio de resolver varios temas a la vez, y una manera práctica de solventar situaciones”

Entrevista a Cecilia Vidal, Gerente de Planta de Laboratorios Bernabó.

 

2021, Marzo

Cuando se abre una oportunidad, el primer paso es animarse, creer que es posible y no autolimitarse

Entrevista a Sofía Stellin, Supplier Quality Engineering Manager – ex FIAT CHRYSLER AUTOMOBILES.

 

2021, Febrero

La diversidad de género es clave para generar equipos multidisciplinarios y de alto desempeño

Entrevista a Florencia Torrens, la nueva Directora de Operaciones de NotCo.

 

2021, Enero

“Si una cree en su capacidad, potencialidad, y en que las personas crecemos y aprendemos, no hay desafío que no se pueda enfrentar”

Entrevista a Celina Garat, Gerente de Producción de Unilever.

 

2020, Diciembre

“Hay una apertura desde el Grupo Bimbo a nivel mundial a la diversidad y a darles a las mujeres cada vez un rol más fundamental”

Entrevista a Gabriela Olaizola Techera y Patricia Revello Jodar, Gerente General y Gerente de Operaciones, respectivamente, en Panificadora Bimbo del Uruguay.

 

2020, Noviembre

“Las empresas que son más diversas tienen más retención de talento porque sus empleados están más motivados”

Entrevista a Cecilia Muscia, Gerente de Logística y Customer Service – Argentina, PEPSICO

 

 

2020, Octubre

“Se está evolucionando mucho en la igualdad de género y cada vez más mujeres están llegando a posiciones de liderazgo en Cervecería y Maltería Quilmes”

Entrevista a María Solé, Directora de Planeamiento y Logística de Argentina y Uruguay, Cervecería y Maltería Quilmes

 

 

2020, Agosto

“Contar con equipos diversos aporta un valor exponencial a la productividad, competitividad y rentabilidad de una compañía”

Entrevista a Betty Alape, CAMEX Supply Director (End to End) – México & Central America de RB.

 

 

2020, Mayo

Incremento de mujeres en posiciones operacionales: un recurso sumamente valioso para lograr mejores resultados

Entrevista a Adriana Belardinelli, Sr Director Manufacturing Excellence de Pfizer

 

 

 

 

 

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