Webinars y artículos sobre Career Transition & Outplacement

17 Feb, 21 | Artículos | 0 comments

Desde el año pasado venimos desarrollando eventos, publicando artículos y participando en diversas notas en medios de comunicación, con el objetivo de analizar uno de los temas centrales de estos tiempos: la gestión de la transición laboral.

Además de darle visibilidad a la problemática, en NUMAN contamos con un servicio de outplacement dirigido a Ejecutivos, Mandos Medios y Especialistas del nicho industrial, con el objetivo de impulsar su reinserción laboral o el cambio profesional que están buscando.

Compartimos un compilado de recursos que seguramente serán muy útiles para todos los profesionales que se encuentren en proceso de transición laboral y para las empresas que decidan implementar programas de acompañamiento al proceso de desvinculación:

 

Artículo. Reinserción laboral de las mujeres después de los 40 años: obstáculos y soluciones

La problemática vinculada al mantenimiento de los niveles de empleabilidad y la posibilidad de reinsertarse laboralmente a partir de los 45 años, en los hombres, y 40 años, en el caso de las mujeres, es una situación de alto impacto social, a la que debemos prestar especial atención y ocuparnos, para comenzar a resolverla.

 

Webinar: Potenciá tu marca profesional en Linkedin

Compartimos las principales CLAVES para construir y fortalecer la marca profesional en Linkedin y así impulsar el cumplimiento de tus objetivos, ya sea que estés buscando reinsertarte, cambiar de trabajo o iniciar una actividad laboral independiente. Facilitadora: Gabriela Rendón, Líder del área de Transición de Carrera & Outplacement de NUMAN

 

Artículo: Que tu expectativa salarial no te deje fuera de juego

Hablar de condiciones económicas puede generar muchas veces un momento de cierta tensión en una entrevista laboral, ya que la expectativa por lograr un resultado favorable del encuentro, se topa con una variable crítica, y en gran parte definitoria. Una cuestión de peso que amerita un cuidadoso análisis.

 

Nota El Cronista Comercial: Reinsertarse o emprender: cuál es la mejor opción ante un despido

El dilema sobre “reinsertarse o emprender” suele ser una pregunta que transitan muy frecuentemente quienes deben atravesar una situación de desempleo.

Lo importante es que la dirección que elijamos seguir, nos permita poner en juego lo mejor de nuestros recursos, incluso, el 100% de nuestra motivación y energía.

 

Artículo: OFFBOARDING de colaboradores: otra oportunidad para reforzar el employer branding

Fortalecer el employer branding es uno de los requisitos indiscutidos para la atracción de talentos.

Cada vez más empresas son conscientes de la importancia de tratar al talento de la misma forma que tratan a sus clientes, y que cuidar su marca empleadora es tan importante como proteger su marca global.

 

Artículo: ‘Todas las sillas son giratorias en el mundo laboral

Siempre se trata de quienes somos y de la esencia de los vínculos que generamos, independientemente de la silla que nos toque eventualmente estar ocupando.

Parece muy sencillo, pero a menudo lo olvidamos!

 

 

Artículo: ‘De Manager a Desempleado: cómo afecta estar sin trabajo a la autoestima e identidad’

El primer temor que se dispara ante una desvinculación, suele estar relacionado con la pérdida del ingreso económico estable, incluso en aquellos casos en los que se cuenta con una sólida espalda financiera.

¿Por qué sucede esto?

 

Webinar ‘Transiciones Laborales: Reinsertarse o Emprender?

El 16 de diciembre de 2020 realizamos el webinar ‘Transiciones Laborales. ¿Reinsertarte o Emprender?‘ con participantes de diversos sectores industriales. Los ponentes fueron Gabriela Rendón, Líder de Transición de Carrera & Outplacement en NUMAN, y Mariano Colombo, Consultor experto en Estrategias de Transformación.

 

Nota Ámbito Financiero:Las 12 claves para recuperar el trabajo perdido durante la pandemia

En tiempos como los actuales, estar desempleado y en búsqueda de un nuevo desafío laboral resulta complejo, pero puede convertirse en una gran oportunidad para potenciar el desarrollo profesional.

¿Cómo transformar una situación de desempleo en un catalizador que impulse a concretar objetivos de desarrollo de carrera,?

 

Artículo: ‘Outplacement: la importancia de acompañar a los profesionales en su transición laboral

En tiempos de cambio, la capacidad de innovar y modernizarse, permite lograr una mayor adaptabilidad a las exigencias del mercado, ofrecer respuestas integrales, adquirir mayor competitividad, aumentar los niveles de calidad, y brindar experiencias de cliente más satisfactorias y completas.

 

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